COM ESSA FORMAÇÃO, SEUS FUTUROS LÍDERES SERÃO CAPACITADOS A:
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DESENVOLVER HABILIDADES DE LIDERANÇA
por meio de metodologias inovadoras e experiências práticas, preparando-os para assumirem cargos estratégicos nas empresas.
CULTIVAR O CRESCIMENTO PROFISSIONAL CONTÍNUO
alinhado às demandas do mercado corporativo moderno, através de uma formação completa e adaptável às diferentes experiências e níveis de conhecimento.
ALINHAR A SUA CULTURA COM O DA EMPRESA
Compreendendo e se integrando à cultura organizacional da empresa, alinhando-se aos valores, missão e visão desde o início de sua jornada profissional.
CONSTRUIR E GERIR EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
promovendo a colaboração, motivação e eficiência para alcançar resultados excepcionais.
INSPIRAR E RECONHECER COLABORADORES
Capacitaremos seus líderes a criar um ambiente motivador e reconhecedor, impulsionando o engajamento e a satisfação dentro da sua equipe
APLICAR OS CONHECIMENTOS EM PROJETOS PRÁTICOS
consolidando aprendizados e desenvolvendo soluções para desafios reais da empresa, além de realizar uma transição suave para cargos de liderança através do Offboarding.
MÓDULOS
01
Onboarding Cultural
No módulo de Onboarding Cultural, os participantes mergulham na cultura organizacional da empresa, compreendendo valores, missão e visão. Essa etapa cria uma base sólida para a integração dos trainees ao ambiente corporativo, promovendo alinhamento e engajamento desde o início.
02
Liderança Estratégica
O módulo de Liderança Estratégica foca no desenvolvimento de habilidades essenciais de liderança, abordando estratégias para conduzir equipes de forma eficaz, promover a inovação e liderar em ambientes dinâmicos. Prepara os participantes para assumirem papéis de liderança.
03
Desenvolvimento de Competências Gerenciais
Este módulo concentra-se no aprimoramento das competências gerenciais fundamentais. Os participantes adquirem conhecimentos e habilidades práticas relacionadas à gestão eficaz, tomada de decisões e resolução de problemas, preparando-os para desafios gerenciais.
04
Gestão de Equipes de Alto Desempenho
Abordando a dinâmica de construção e gestão de equipes de alto desempenho, este módulo capacita os trainees a promoverem a colaboração, a motivação e a eficiência dentro das equipes. Estratégias práticas para alcançar resultados excepcionais são exploradas.
05
Projetos Práticos e Offboarding
No último módulo, os participantes aplicam os conhecimentos adquiridos em projetos práticos de campo, consolidando aprendizados e desenvolvendo soluções para desafios reais da empresa. O Offboarding proporciona uma transição suave, destacando conquistas e a realização do “rito de passagem” (formatura) de “posse” dessas pessoas em cargos de liderança.