Além de ser uma questão de justiça social, a promoção da diversidade, equidade e inclusão traz benefícios para as empresas, como o aumento da criatividade e da inovação, a melhoria da reputação e a redução do turnover. Por isso, é fundamental que as organizações criem um ambiente de trabalho inclusivo, onde os funcionários se sintam valorizados e respeitados em suas diferenças. Dessa forma, é possível construir um ambiente mais produtivo e colaborativo, onde as diferenças são vistas como uma oportunidade de aprendizado e crescimento mútuo.
CARGA-HORÁRIA: 8 H/A
COMPETÊNCIAS:
- Colaboração
- Produtividade
- Inclusão
- Respeito às diferenças
FACILITADOR(A): Fernanda Santoro Ao longo de mais de 15 anos de atuação em Gestão com Pessoas, trabalhando em empresas nacionais e multinacionais, meu foco sempre foi entender e convergir os objetivos e valores dos diferentes públicos das organizações, criando uma comunicação fluída e coerente entre eles através deste Equilíbrio Organizacional.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
R$ 39,90Preço
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