O processo de atração e seleção passou por importantes transformações nas últimas décadas – sobretudo com o fortalecimento do conceito de humanização nas organizações. Para que esse departamento seja bem-sucedido em suas funções, é primordial relembrar aos recrutadores que eles devem levar em consideração não somente as competências técnicas dos candidatos, mas as competências emocionais e os comportamentos que se mostram aderentes à cultura da empresa.
CARGA-HORÁRIA: 8 H/A
COMPETÊNCIAS
- A jornada do candidato
- Etapas fundamentais no processo de atração e seleção
- Dicas para a realização de uma boa entrevista
- Boas práticas para a atração de talentos.
FACILITADORA: Mari Belo
Educadora Executiva, psicóloga, psicodramatista e coach. Possui MBA em Gestão de Pessoas e em Gestão de Negócios e Inteligência de Mercado. Mais de 9 anos de experiência em Gestão de Pessoas, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Clima. Responsável pela reestruturação e expansão da bandeira Ragazzo Express, coordenando a abertura de mais de 120 lojas a nível nacional. Responsável por desenvolver e ministrar treinamentos em Projetos de Liderança e Programas de Desenvolvimento de Novos Franqueados e de Gestores de Operações.
ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS
R$ 39,90Preço
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